Descripción:
Asegurar que la empresa cuente con los mejores profesionales y que estos se integren de manera efectiva a la cultura organizacional, promoviendo su desarrollo y compromiso desde el primer día, diseñando estrategias para atraer candidatos alineados con la visión de la empresa, mejorar su experiencia en el proceso de selección y garantizar una incorporación fluida que potencie su productividad y sentido de pertenencia.
Requisitos:
- Licenciado en Psicologia Industrial, Administracion de Empresas o Carreras Afines
- Experiencia en reclutamiento Masivo
- Formacion en Entrevistas Basadas en Competencias, Gestion Del Talento y Reclutamiento y Seleccion
- 2 años de experiencia en procesos de Onboarding & Atraccion Del Talento
- Estrategias de gestión y atracción de talento.
- Análisis de perfiles y evaluación de competencias.
- Diseño y publicación de anuncios de empleo. -
- Evaluaciones psicométricas e interpretación de resultados.
- Procesos de incorporación y onboarding de personal.
- Uso de plataformas tecnológicas para la gestión de candidatos.
- Legislación laboral básica relacionada con contratación.
- SPN
- MS Office
Beneficios:
- Programas de Capacitación y desarrollo constante.
- Almuerzo subsidiado.
- Beneficios de ley.
Horario: Lunes a Viernes 08:00 A.M. a 06:00 P.M.
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