Objetivo del Puesto:
Asegurar el cálculo, procesamiento y pago oportuno y correcto de la nómina del personal, en cumplimiento con el Código de Trabajo de la República Dominicana, las normativas de la DGII, TSS, Ministerio de Trabajo y demás disposiciones fiscales y de seguridad social, aplicando buenas prácticas de control interno y gestión administrativa.
Funciones Principales:
Procesar las nóminas quincenales o mensuales del personal fijo, temporal y por contrato.
Verificar y aplicar correctamente deducciones legales: AFP, ARS, SFS, INFOTEP, ISR, embargos judiciales, entre otros.
Realizar y reportar las novedades mensuales a la TSS (Tesorería de la Seguridad Social).
Calcular y validar bonificaciones, horas extras, vacaciones, licencias, preavisos, cesantías, regalía pascual, y demás conceptos salariales.
Emitir y distribuir los recibos de pago.
Preparar los archivos TXT para los pagos a través de banca electrónica.
Generar y validar las declaraciones mensuales de IT-1 e IR-3 ante la DGII.
Garantizar el cumplimiento del Código de Trabajo en temas como jornadas laborales, descansos, licencias y terminación de contratos.
Coordinar con el área contable los reportes contables mensuales de nómina.
Atender auditorías internas o externas y dar soporte en inspecciones del Ministerio de Trabajo o la TSS.
Mantener actualizada la base de datos de empleados y expedientes relacionados con la nómina.
Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de nómina.
Requisitos:
- Licenciatura en administración, contabilidad, ingenierías (civil, industrial).
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similares, en empresas constructoras (indispensable).
- Conocimiento de la ley laboral y legislación fiscal aplicable a nóminas (indispensable).
- Manejo de sistemas de nómina (SYMASOFT, deseable).
- Excel intermedio-avanzado.
- Vehículo propio (deseado).
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