Descripción del puesto: Encargado de Agregados o de Agregados
Objetivo del puesto
Planificar, dirigir y supervisar las operaciones de extracción, trituración, clasificación, almacenamiento y despacho de agregados, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad, costos y eficiencia operacional.
Funciones principales
- Planificar y controlar la producción diaria, semanal y mensual.
- Supervisar las operaciones de trituración, cribado, lavado y clasificación de agregados.
- Garantizar que los productos cumplan con las especificaciones de calidad establecidas.
- Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las trituradoras, zarandas, bandas transportadoras, cargadores y demás equipos.
- Controlar el consumo de combustible, energía, repuestos y otros recursos.
- Supervisar los niveles de inventario de materia prima y productos terminados.
- Coordinar con Ventas/Despacho la disponibilidad y entrega de los materiales.
- Supervisar al personal operativo y administrativo de la planta.
- Elaborar y analizar indicadores de producción, rendimiento, desperdicio y costos.
- Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y medioambientales.
- Identificar oportunidades para mejorar la productividad y reducir costos.
- Preparar informes periódicos de producción y desempeño de la planta.
- Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas de equipos.
- Investigar las causas de fallas, paradas no programadas y pérdidas de producción.
- Asegurar el orden y limpieza de las instalaciones.
- Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa.
Perfil requerido
Formación académica:
Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Minas, Ingeniería de Procesos o carreras relacionadas.
Experiencia:
Preferiblemente 2 años o más en operaciones de plantas industriales, canteras, trituración, minería o producción de agregados.
Conocimientos:
- Procesos de trituración y clasificación.
- Operación y mantenimiento de equipos pesados.
- Control de producción y costos.
- Gestión de personal.
- Control de calidad de agregados.
- Seguridad industrial.
- Indicadores de gestión (KPI).
- Manejo de Excel y sistemas de producción.
Competencias:
- Liderazgo.
- Planificación y organización.
- Toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de análisis.
- Manejo de conflictos.
- Trabajo bajo presión.
- Comunicación efectiva.
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