Requisitos:
-Residir en Mao, Esperanza o Navarrete.
-Estudiante o licenciatura en Psi. Industrial, Adm. de Empresas o carreras afines.
Funciones:
1-Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.
2-Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los candidatos de puestos vacantes de la zona.
3-Verificar las referencias de personal, según los procedimientos establecidos.
4-Llevar a cabo el proceso de las pruebas psicométricas a los candidatos.
5-Hacer entrega de los uniformes y procurar tener un stock considerable.
6-Enviar las novedades de la nómina a RRHH Central a más tardar los días 10 y los 25 de cada mes.
7-Enviar de manera efectiva y oportuna, los comunicados requeridos al ministerio.
8-Preparar desahucios y descargos, previamente aprobados por RRHH Central. Hacer las entrevistas de salida de personal.
9-Hacer las cartas a los colaboradores que la requieran.
10-Manejar cualquier conflicto que suceda en la zona, siempre que escape del control del supervisor directo, asegurando que quede resuelto.
11-Reportar las ausencias injustificadas al ministerio de trabajo, día tras día.
12-Coordinar las capacitaciones de la zona, según necesidad.
13-Velar porque haya un buen clima laboral en la zona. Reportar cualquier situación que impacte negativamente al mismo, de manera oportuna.
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