- Publicar y promocionar las vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento.
- Revisar y filtrar currículums según los perfiles solicitados.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales a candidatos.
- Coordinar entrevistas con los encargados y gerentes de las diferentes áreas.
- Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Realizar referencias laborales y verificaciones de documentación.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Preparar reportes de reclutamiento, ingresos y vacantes pendientes.
- Coordinar el proceso de ingreso y documentación del personal seleccionado.
- Apoyar en ferias de empleo y actividades de captación de talento.
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