responsabilidad.
- Mantener registros de empleados (copias impresas y electrónicas)
- Actualizar bases de datos de RR. HH. (p. ej., nuevos empleados, separaciones, vacaciones y bajas por enfermedad)
- Ayudar en la preparación de nóminas proporcionando datos relevantes, como ausencias, primas y bajas
- Preparar documentación para políticas y procedimientos de RR. HH.
- Procesar solicitudes de empleados y ofrecer información relevante
- Coordinar proyectos de RR. HH., reuniones y seminarios de formación
- Colaborar con el reclutador para publicar anuncios de empleo en páginas de empleo y procesar los CV que se reciban
- Gestionar el centro de atención telefónica del departamento y abordar las consultas como corresponda
- Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas
- Proporcionar orientaciones para nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de empresa.
REQUISITOS.
Estudiante de termino en psicología Industrial.
Mínimo 1 año de experiencia.
Conocimientos y experiencia en procesos de reclutamiento.
Atención al detalle.
Trabajo en equipo.
Nota: debe residir en neyba o zonas aledañas
Horario: lunes a viernes 7:45am-5:00pm, sábado 7:45am-12:00pm.
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